传统人事管理的特点是
A、以事为中心
B、以人为本
C、把人力当成资本
D、对人进行开发管理
【正确答案】：A
【名师解析】:传统人事管理的特点是以事为中心，这意味着在这种管理模式下，组织结构和工作流程的设计主要是为了完成特定的工作任务，而不是围绕员工的需求和潜力进行。这种管理方式强调的是效率和任务的完成，而不是员工的个人发展和满意度。因此，选项A“以事为中心”是正确的答案。选项B“以人为本”、选项C“把人力当成资本”和选项D“对人进行开发管理”则更接近现代人力资源管理的理念，它们强调员工的价值和潜力，以及对员工的培养和发展。
