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效度,主要指绩效考核系统所具备标准中的
A、明确性
B、敏感性
C、一致性
D、准确性
【正确答案】：D
【题目解析】：效度：绩效考评系统的效度是指考评结果的准确程度，即考评结果与员工实际绩效的吻合程度。P286