在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为
A、结构分析法
B、专家分析法
C、综合分析法
D、比较分析法
【正确答案】：C
【名师解析】:综合分析法是一种在多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进行统筹考虑和综合评估的方法。它不仅考虑了单一方法的分析结果，还通过整合不同方法的视角和数据，来提供一个更全面、更深入的分析。这种方法有助于决策者从多个维度理解人力资源的现状，从而做出更加科学和合理的决策。在选项中，结构分析法、专家分析法和比较分析法虽然也是分析人力资源现状的有效方法，但它们通常只关注某一特定方面或角度，而综合分析法则能够将这些方法的分析结果进行整合，提供更全面的视角。因此，选项C是正确答案。
