企源知识库

适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是
A、职务等级工资制
B、技术等级工资制
C、职能等级工资制
D、职等等级工资制
【正确答案】：A
【题目解析】：企业中的管理人员和专业技术人员是脑力劳动者，一般不直接从事产品的生产，他们的劳动差别，主要体现在所担任职务的复杂程度、业务繁简、责任大小以及职责范围等方面。职务不同，他们所支出的劳动也就不同，因此，适宜按职务高低规定不同的工资。