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基于人际关系理论的工作设计方法是
分类:
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
发表:2024年09月02日 22时09分50秒
作者:
admin
阅读:
(2)
基于人际关系理论的工作设计方法是
A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、知觉运动型工作设计法
D、激励型工作设计法
【正确答案】:D
【题目解析】:P88
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1992 年COSO 委员会公布了( ),该报告把内部控制目标确定为经济性、可靠性和合规性。
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