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在职务评价的方法中，比较完善的一种方法是 【 】
A、序列法
B、套级法
C、计点法
D、因素比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：因素比较法是比较完善的一种，它可以直接从职务内容求得其价值金额，省去了分数法中从职务评分到薪酬级别转换的环节。