绩效的特点包括 【 】
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可变性
E、稳定性
【正确答案】：ABC
【名师解析】:绩效的特点是指在评价员工工作表现时所考虑的各个方面。根据题目给出的答案选项，我们可以分析每个选项的含义：
选项A. 多因性：指的是绩效的产生受到多种因素的影响，如个人能力、工作态度、工作环境等。
选项B. 多维性：意味着绩效评价应该从多个角度进行，包括但不限于工作成果、工作质量、团队合作、创新能力等。
选项C. 动态性：表明绩效不是静态不变的，它会随着员工的工作表现、工作环境的变化而变化。
选项D. 可变性：虽然与动态性相似，但在这里它可能指的是绩效评价标准和方法的可调整性。
选项E. 稳定性：指的是绩效评价体系应该具有一定的稳定性，以确保评价的连续性和可比性。
根据题目答案ABC，绩效的特点应该包括多因性、多维性和动态性。这些特点强调了绩效评价的复杂性和需要从多个角度进行综合考量的必要性。
