考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，体现了制订企业绩效管理制度的 【 】
A、客观公平原则
B、全面原则
C、相对稳定原则
D、实用原则
【正确答案】：D
【名师解析】:在制定企业绩效管理制度时，考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，这体现了制度设计的实用性。实用原则意味着制度和工具应当根据员工的实际工作情况和能力特点来设计，以确保考评的有效性和适用性。选项A的客观公平原则强调的是考评过程的公正性，选项B的全面原则强调的是考评内容的全面性，选项C的相对稳定原则强调的是制度的稳定性。而选项D的实用原则正是强调考评工具和方法与员工素质特点的匹配度，因此是正确答案。
