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下列关于复杂人假设内含的人力资源管理策略错误的是【 】
分类:
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
发表:2024年09月03日 01时09分20秒
作者:
admin
阅读:
(2)
下列关于复杂人假设内含的人力资源管理策略错误的是【 】
A、人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织,但最主要的需要乃是实现其胜任感
B、胜任感人人都有,但它不能被不同的人用不同的方法去满足
C、当工作性质和组织形态适当配合时,胜任感是能被满足的
D、当一个目标达到时,胜任感可以继续被激励起来,目标已达到,新的、更高的目标就又产生
【正确答案】:B
【题目解析】:胜任感人人都有,但它可能被不同的人用不同的方法去满足。P45
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