即期报酬的支付形式
A、股票
B、基本工资
C、底薪
D、任职津贴
E、离职补偿
【正确答案】：BCD
【名师解析】:即期报酬通常指的是员工在当前或短期内能够获得的报酬，它与远期报酬（如股票期权、退休金计划等）相对。在这个问题中，我们需要识别哪些选项属于即期报酬的支付形式。
选项A.股票：股票通常被视为一种长期激励，员工可能需要等待一段时间才能将其变现，因此不属于即期报酬。
选项B.基本工资：这是员工定期获得的固定收入，通常是按月或按周支付，属于即期报酬。
选项C.底薪：底薪是员工的固定收入部分，通常也是定期支付，属于即期报酬。
选项D.任职津贴：任职津贴是员工因担任特定职位或完成特定任务而获得的额外报酬，通常也是即期支付，属于即期报酬。
选项E.离职补偿：离职补偿是在员工离职时给予的一次性支付，虽然它是报酬的一种形式，但它是远期的，因为员工只有在离职时才能获得。
综上所述，即期报酬的支付形式包括基本工资、底薪和任职津贴，即选项B、C和D。
