以下关于人力资源管理发展阶段中企业文化阶段的描述中正确的是
A、重视员工作为有尊严的个体的存在
B、重视用工作目标引发员工的积极性
C、注重团队精神的培养和沟通技巧的培训使用
D、注意团体气氛的融洽，营造“学习型”组织
E、重视工作表现和挑战性工作，注重在工作中培养员工的成就感
【正确答案】：ABCDE
【名师解析】:企业文化阶段是人力资源管理发展的一个重要阶段，它强调的是组织文化对员工行为和组织绩效的影响。在这个阶段，组织不仅仅关注员工的工作绩效，还关注员工的个人发展和组织的整体氛围。以下是对各个选项的解析：
选项A：重视员工作为有尊严的个体的存在，这是企业文化阶段的一个核心理念，它强调尊重员工的个人价值和尊严，认为员工不仅仅是工作的执行者，还是组织文化的重要组成部分。
选项B：重视用工作目标引发员工的积极性，这表明在企业文化阶段，组织通过设定明确的目标来激励员工，使他们对工作有更高的投入和热情。
选项C：注重团队精神的培养和沟通技巧的培训使用，这强调了在企业文化阶段，组织会通过团队建设和沟通技巧的培训来增强团队的凝聚力和协作能力。
选项D：注意团体气氛的融洽，营造“学习型”组织，这表明企业文化阶段的组织会努力营造一个积极、开放的学习环境，鼓励员工不断学习和成长。
选项E：重视工作表现和挑战性工作，注重在工作中培养员工的成就感，这强调了在企业文化阶段，组织不仅关注员工的工作成果，还关注员工在工作中的挑战和成长，以及通过工作获得的成就感。
综上所述，所有选项都是企业文化阶段人力资源管理的特点，因此答案为ABCDE。
