工作分析的方法种类繁多，其具体包括有
A、通用工作信息收集法
B、以人为基础的系统性方法
C、以工作为基础的系统性方法
D、传统工作分析方法
E、现代科技分析法
【正确答案】：ABCD
【名师解析】:工作分析是人力资源管理中的一个重要环节，它涉及到对工作内容、工作要求、工作条件等方面的系统性研究。根据题目所给的选项，我们可以对每种方法进行简要的说明：
选项A：通用工作信息收集法是一种广泛使用的方法，它通过收集和分析与工作相关的各种信息来理解工作的性质和要求。
选项B：以人为基础的系统性方法强调从员工的角度出发，分析员工在完成工作时的行为、技能和知识需求，以及工作环境对员工的影响。
选项C：以工作为基础的系统性方法则更侧重于工作本身，分析工作的职责、任务、流程和产出，以及完成这些工作所需的条件和资源。
选项D：传统工作分析方法通常指的是那些历史悠久、经过时间检验的分析方法，如工作描述、工作规范等，这些方法在现代工作分析中仍然有其价值和应用。
选项E：现代科技分析法则是指利用现代技术手段，如数据分析、人工智能等，来辅助工作分析的过程，提高分析的效率和准确性。
题目答案中不包括选项E，可能是因为现代科技分析法是一个相对较新的概念，或者在某些情况下，它可能被视为一个更广泛的范畴，而不是一个单独的工作分析方法。因此，根据题目所给的答案，正确选项为A、B、C和D。
