劳动争议按其主体划分为
A、个别争议
B、集体争议
C、权利争议
D、团体争议
E、特殊程序
【正确答案】：ABDE
【名师解析】:劳动争议按其主体划分，主要涉及个体劳动者与用人单位之间的争议，以及劳动者集体与用人单位之间的争议。选项A“个别争议”指的是单个劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议。选项B“集体争议”则是指多个劳动者与用人单位之间因共同的劳动问题产生的争议。选项D“团体争议”通常指的是工会或职工代表团体与用人单位之间的争议，这在某些国家和地区的劳动法中可能会有特别的规定。选项E“特殊程序”可能指的是处理劳动争议时采用的不同于一般民事诉讼的特殊法律程序或机制。
选项C“权利争议”并不是按主体划分的劳动争议类型，它更多地描述的是争议的性质，即劳动者与用人单位之间因权利义务问题产生的争议，这种争议可以是个别也可以是集体的。
因此，正确答案包括选项A、B、D和E。
