劳动合同履行情况的检查制度包括
A、临时检查
B、经常性检查
C、定期检查
D、总结性检查
E、抽样检査
【正确答案】：BCD
【名师解析】:劳动合同履行情况的检查制度是为了确保劳动合同中规定的条款得到有效执行，保障劳动者的合法权益。根据题目给出的答案，正确的检查制度包括：
- 选项B.经常性检查：这意味着对劳动合同的履行情况要进行持续的监督和检查，以确保合同条款始终得到遵守。
- 选项C.定期检查：这指的是在固定的时间间隔内进行的检查，比如每月、每季度或每年，以评估劳动合同的履行情况。
- 选项D.总结性检查：这种检查通常在某个时间段结束时进行，如项目结束或年度总结时，以评估整个时间段内劳动合同的履行情况。
选项A.临时检查和选项E.抽样检查虽然也是检查劳动合同履行情况的方法，但它们不是题目中所要求的检查制度。临时检查可能是针对特定事件或问题的一次性检查，而抽样检查则是从总体中随机抽取部分样本进行检查，这两种方法不构成劳动合同履行情况检查的常规制度。
