劳资协调的原则
A、合法原则
B、协商原则
C、三方原则
D、平等原则
E、弱者保护原则
【正确答案】：ABCE
【名师解析】:劳资协调的原则是指在劳动关系中，为了维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，所应遵循的基本原则。这些原则包括：
- 合法原则（选项A）：指劳资双方在处理劳动关系时必须遵守国家的法律法规，确保所有行为都在法律允许的范围内进行。
- 协商原则（选项B）：强调劳资双方应通过平等协商的方式解决劳动关系中的问题，以达成共识和协议。
- 三方原则（选项C）：指的是在劳动关系的协调中，除了劳动者和用人单位外，还应有政府或相关社会机构的参与，形成三方协商机制，共同促进劳动关系的和谐。
- 平等原则（选项D）：虽然未在答案中列出，但也是劳资协调的重要原则之一，意味着在劳动关系中，双方应享有平等的权利和义务，不应存在歧视或不平等对待。
- 弱者保护原则（选项E）：特别强调在劳动关系中对处于弱势地位的劳动者给予更多的保护，确保他们的合法权益不受侵害。
综上所述，正确答案是ABCE，其中D选项虽然也是重要原则，但未在题目答案中列出。
