绩效的特点包括
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可变性
E、稳定性
【正确答案】：ABC
【名师解析】:绩效的特点是指在评价员工或组织的工作表现时，所考虑的多个方面和属性。根据题目中的选项，我们可以分析每个选项的含义：
选项A. 多因性：指的是绩效的产生受到多种因素的影响，包括个人能力、工作环境、资源配置等。
选项B. 多维性：意味着绩效评价应该从多个角度进行，如工作质量、工作数量、团队合作、创新能力等。
选项C. 动态性：表明绩效是随着时间、环境和条件的变化而变化的，不是一成不变的。
选项D. 可变性：虽然与动态性有一定的关联，但它更多指的是绩效评价标准和方法的可调整性，而不是绩效本身的特点。
选项E. 稳定性：通常指绩效在一定时期内保持相对一致的趋势，但这不是绩效的主要特点，因为绩效往往是需要不断改进和提升的。
综上所述，绩效的特点包括多因性、多维性和动态性，因此正确答案是ABC。
