造成企业间人力资本利用率差别的主要因素是
A、企业的激励机制
B、劳动者工作意愿
C、工作时间
D、企业经营机制
E、投资回收期
【正确答案】：AD
【名师解析】:企业间人力资本利用率的差别主要受到激励机制和经营机制的影响。选项A中的激励机制是关键因素之一，因为它能够影响员工的积极性和工作效率。一个有效的激励机制可以激发员工的潜力，提高其工作表现，从而提升人力资本的利用率。选项D中的企业经营机制也对人力资本利用率有重要影响，因为良好的经营机制能够确保企业资源的合理配置和有效利用，包括人力资源。这包括对员工的培训、职业发展路径的规划以及工作流程的优化等，这些都有助于提高人力资本的利用率。而选项B、C和E虽然也与企业的人力资源管理有关，但它们不是造成企业间人力资本利用率差别的主要因素。劳动者的工作意愿、工作时间和投资回收期虽然会影响企业的运营效率，但它们更多地是影响因素，而不是决定因素。因此，正确答案是AD。
