下列对人力资源规划含义的理解正确的是
A、人力资源规划是组织适应内外环境变化的需要
B、人力资源规划必须与组织的发展相结合
C、组织的人力资源供需不平衡是经常的，所以人力资源规划要用稳定的政策措施来应对
D、人力资源规划是组织总体规划的一个组成部分，因此要以组织战略目标为导向
E、对组织目标的服从不能以牺牲员工利益为代价，应综合平衡
【正确答案】：ACDE
【名师解析】:选项A正确，因为人力资源规划确实需要组织适应内外部环境的变化，如市场需求、技术进步、法律法规的变化等，以确保组织能够持续发展。
选项B正确，人力资源规划应该与组织的整体发展战略紧密结合，确保人力资源的配置和使用能够支持组织目标的实现。
选项C正确，组织的人力资源供需不平衡是常态，人力资源规划需要通过制定和实施有效的政策和措施来应对这种不平衡，以保持组织的稳定和效率。
选项D正确，人力资源规划是组织总体规划的重要组成部分，它需要以组织的战略目标为导向，确保人力资源的规划和使用与组织的长远目标相一致。
选项E正确，组织目标的实现不能以牺牲员工的利益为代价，人力资源规划应该在追求组织目标的同时，考虑到员工的发展和福利，实现组织与员工的共同发展。
因此，题目的正确选项是ACDE。
