在工作分析的实践中，根据工作分析导向、分析对象的差异，形成了一系列不同的工作分析方法，具体体现在
A、分析的维度不同
B、数据的来源不同
C、收集数据的方法不同
D、分析数据的人员不同
E、分析深入的层面不同
【正确答案】：ABCE
【名师解析】:在工作分析实践中，由于工作分析的目的、对象和环境的不同，会采用不同的方法来进行。这些方法的差异主要体现在以下几个方面：
1. 分析的维度不同：工作分析可以侧重于不同的维度，如任务分析、人员分析、流程分析等，每种维度关注的焦点和分析的内容都有所不同。
2. 数据的来源不同：工作分析的数据可以来自多种渠道，包括但不限于直接观察、访谈、问卷调查、文档分析等，不同的数据来源可能会提供不同的信息和视角。
3. 收集数据的方法不同：即使分析的维度和数据来源相同，收集数据的方法也可能不同。例如，可以通过定性研究方法如访谈和观察，或者定量研究方法如问卷调查来收集数据。
4. 分析深入的层面不同：工作分析可以是表层的，只关注工作的基本要求和职责，也可以是深入的，探讨工作的内在动机、工作满意度、工作设计等更深层次的问题。
选项D“分析数据的人员不同”并不是工作分析方法差异的体现，因为不同的人员可能会使用相同的方法来分析数据，关键在于分析方法本身，而不是执行分析的人员。因此，正确答案应包括选项A、B、C和E。
