人力资源管理的基本职能有
A、获取
B、整合
C、保持和激励
D、控制和调整
E、开发
【正确答案】：ABCDE
【名师解析】:人力资源管理的基本职能涵盖了多个方面，包括但不限于以下几个关键点：
1. 获取（选项A）：指的是通过招聘和选拔过程吸引并挑选合适的人才加入组织。
2. 整合（选项B）：涉及到将新员工融入组织文化和工作流程中，确保他们能够有效地与现有团队合作。
3. 保持和激励（选项C）：通过提供满意的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会等手段，保持员工的工作热情和忠诚度。
4. 控制和调整（选项D）：涉及到对员工的工作表现进行监督和评估，必要时进行调整，以确保组织目标的实现。
5. 开发（选项E）：指对员工进行培训和发展，以提高他们的技能和能力，促进个人职业成长和组织的整体发展。
这五个选项共同构成了人力资源管理的核心职能，它们相互关联，共同支持组织的有效运作和长期成功。
