以下属于人力资源开发与管理中组织外部环境的有
A、工作群体
B、劳动力市场
C、科学技术
D、人事政策
E、经济因素
【正确答案】：BCE
【名师解析】:在人力资源开发与管理中，组织外部环境指的是影响组织人力资源管理实践的各种外部因素。选项B（劳动力市场）、选项C（科学技术）和选项E（经济因素）都属于这些外部环境因素。
选项B，劳动力市场，是指提供劳动力的个人和组织与需要劳动力的雇主之间的市场。它是人力资源管理中一个重要的外部环境因素，因为它影响着组织的招聘、选拔和员工流动。
选项C，科学技术，包括技术进步和创新，对人力资源管理有着深远的影响。科技进步可以改变工作的性质，要求员工具备新的技能和知识，同时也影响着组织的结构和人力资源管理策略。
选项E，经济因素，包括宏观经济状况、行业经济状况和地区经济状况等，这些因素会影响组织的财务状况、薪酬政策和人力资源规划。
而选项A（工作群体）和选项D（人事政策）通常被视为组织内部环境因素。工作群体是组织内部的团队或部门，而人事政策是组织内部制定的关于人力资源管理的规则和程序。
