在培训与开发的方法中属于创造力培训方法的是
A、辩论
B、模拟
C、演练
D、头脑风暴
【正确答案】：D
【名师解析】:头脑风暴是一种集体创意技巧，旨在通过小组讨论产生新的想法和解决问题的方法。它鼓励参与者自由地提出任何想法，无论这些想法多么非传统或不切实际，目的是激发创造性思维和创新。在培训与开发领域，头脑风暴被广泛用于创造力培训，因为它能够帮助参与者打破思维定势，激发新的创意和解决方案。相比之下，辩论、模拟和演练虽然也是培训方法，但它们更多地侧重于逻辑推理、情境模拟和实际操作技能的培养，而不是直接针对创造力的提升。因此，选项D（头脑风暴）是正确的答案。
