考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，体现了制订企业绩效管理制度的
A、客观公平原则
B、全面原则
C、相对稳定原则
D、实用原则
【正确答案】：D
【名师解析】:选项D“实用原则”是正确答案。在制定企业绩效管理制度时，考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，强调的是制度的实用性。这意味着考评工具和方法应当能够针对员工的具体能力和工作要求进行有效的评估，以确保评估结果的准确性和对员工实际工作表现的反映。这样的制度设计有助于提高员工的工作动力和绩效，同时也能够更好地服务于企业的整体战略目标。其他选项虽然也是绩效管理制度中的重要原则，但在这个特定的题目背景下，它们并不直接关联到考评工具和方法与员工素质特点的匹配度。
