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主要用于组织内部人力资源供给预测的方法是
A、人事资料清查法
B、人力接续法
C、马尔可夫分析法
D、人员清查法
【正确答案】：C
【题目解析】：对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和管理者继任模型。