人力资源规划的步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③人力资源供求平衡；④规划制订与实施；⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是
A、①④②③⑤
B、①②③④⑤
C、④①②③⑤
D、①②④③⑤
【正确答案】：B
【名师解析】:选项B的步骤顺序是正确的，即人力资源规划的步骤应该是：首先进行信息收集（①），然后进行人力资源供需预测（②），接着进行人力资源供求平衡（③），之后是规划制订与实施（④），最后进行人力资源规划过程的反馈与评估（⑤）。这个顺序符合人力资源规划的逻辑流程，从信息收集开始，逐步深入到预测、平衡、实施和评估，确保整个规划过程的连贯性和有效性。其他选项的步骤顺序不符合人力资源规划的常规流程，因此选项B是正确答案。
