美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括
A、最低工资
B、保持工资记录的要求
C、劳动力市场状况
D、同工同酬
【正确答案】：C
【名师解析】:美国《公平劳动标准法案》（Fair Labor Standards Act，简称FLSA）是美国的一部联邦法律，旨在确保工人获得公平的工资和工作条件。该法案主要包含以下几个方面的规定：
1. 最低工资（选项A）：FLSA规定了联邦最低工资标准，要求企业支付给员工的工资不得低于这一标准。
2. 保持工资记录的要求（选项B）：FLSA要求雇主必须记录员工的工作时间和工资支付情况，以确保遵守工资和工时规定。
3. 劳动力市场状况（选项C）：这一选项并不是FLSA的直接规定。劳动力市场状况可能会影响企业的工资决策，但它本身不是FLSA规定的内容。
4. 同工同酬（选项D）：FLSA要求雇主对执行相同工作的男性和女性支付相同的工资，这是同工同酬原则的体现。
根据上述分析，选项C“劳动力市场状况”不是《公平劳动标准法案》中影响企业工资的直接规定，因此是正确答案。
