以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是
A、业务流程再造、组织结构再设计等都被视为人力资源管理问题
B、高度重视企业价值观的构建
C、跨文化沟通加强，重视文化自尊，消除文化奴性
D、企业重视全面创新，以创新制胜
【正确答案】：D
【名师解析】:选项D "企业重视全面创新，以创新制胜" 并不能直接体现人力资源管理与企业文化建设的紧密结合。人力资源管理与企业文化建设的紧密结合通常体现在对员工的价值观塑造、组织结构的优化、以及跨文化沟通的重视等方面。选项A、B和C都直接关联到企业文化的构建和人力资源管理的实践，而选项D虽然对企业发展至关重要，但它更多地关注的是企业的整体创新能力，而不是人力资源管理和企业文化建设的直接联系。因此，选项D是正确答案。
