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绩效管理
【正确答案】：是以这种绩效考核制度为基础的人力资源管理的子系统，表现为一个有序的复杂的管理活动过程，首先要明确组织与员工个人的工作目标，并在达成共识的基础上，采用行之有效的管理方法，不但要保障按期按质地达到和实现目标，还要考虑提升目标的可能性。