论述工作评价的步骤和方法。
【正确答案】：答：工作评价是找出组织内各种工作的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每项工作对组织的贡献的大小，确定其具体的价值，最终确定工作薪酬水平的一个过程。其主要步骤是确定对工作评价的需求，选定评价委员开展评价活动。其方法包括：
（1）评分法，它是运用最为普遍的方法，是不进行工作职务之间的相互比较，即对所评价的工作不进行总体评价，而是对工作中支付薪酬的因素按登记进行赋值后进行评分比较；
（2）因素比较法，是将特定工作与关键工作进行比较，确定其相对价值和工作薪酬的方法，即针对每个薪酬因素进行排序对其赋予一定的数值。
（3）分类法是预先制订一套供参照用的等级标准，将各种特定等级的工作和等级标准相对照，确定该工作的相应级别，强调工作类别的差异；
（4）排序法，是以工作说明书为基础，把组织的所有工作逐一配对比较，按各工作对组织的相对价值或重要性排除顺序。
