规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益,具有法律效力的契约性文件是
A、劳动定额
B、绩效计划
C、劳动合同
D、福利计划
【正确答案】:C
【名师解析】:劳动合同是规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益的法律文件。它明确了雇主和雇员之间的权利和义务,包括工作内容、工作时间、工资福利、工作条件、解雇条件等。劳动合同具有法律效力,一旦签订,双方都需要遵守合同条款。选项A劳动定额通常指工作量的标准,选项B绩效计划是评估员工工作表现的系统,选项D福利计划涉及员工的福利待遇,它们都不是规范劳动关系的法律文件。因此,正确答案是选项C劳动合同。