适合于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是
A、职务等级工资制
B、技术等级工资制
C、职能等级工资制
D、职等等级工资制
【正确答案】：A
【名师解析】:职务等级工资制是一种根据员工在组织中的职务等级来确定其工资水平的工资制度。这种制度适用于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员，因为它能够根据员工的职责、责任和工作难度来设定相应的工资等级。在这种制度下，工资与员工的职位直接挂钩，职位越高，相应的工资等级也越高。这种制度有助于激励员工提升自己的职位，同时也能够吸引和保留有能力的管理人员和专业技术人员。选项A正确地反映了这种工资制度的特点，因此是正确答案。其他选项如技术等级工资制、职能等级工资制和职等等级工资制虽然也与职位有关，但它们更侧重于员工的技术能力、职能范围或职等分类，而不是直接与职务等级挂钩。
