在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是
A、工作设计
B、员工招聘
C、员工开发
D、员工培训
【正确答案】：B
【名师解析】:在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程，涉及到的是企业人力资源管理中的一个重要环节。这个过程包括了对企业未来人力资源需求的预测、职位空缺的识别、以及为这些空缺寻找合适人选的策略制定。选项B“员工招聘”正是描述了这一过程，它不仅包括了寻找和筛选候选人，还涉及到了吸引、选拔和录用合适的员工以满足企业的人力资源需求。其他选项如工作设计、员工开发和员工培训虽然也是人力资源管理的重要组成部分，但它们并不直接涉及到寻找和填补职位空缺的过程。因此，正确答案是选项B“员工招聘”。
