劳动合同订立的原则是
A、合法原则
B、道德行为准则
C、公平原则
D、平等自愿原则
E、环境背景
【正确答案】：ACD
【名师解析】:劳动合同订立的原则是劳动合同法中规定的，用人单位与劳动者在签订劳动合同时必须遵循的基本准则。根据题目所给的选项，正确答案为A、C、D，即合法原则、公平原则和平等自愿原则。
- 合法原则（选项A）指的是劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，都必须符合国家的法律法规，不能违反法律的规定。
- 公平原则（选项C）强调在劳动合同的订立过程中，双方应当平等协商，权利义务应当对等，不得有歧视或者不公平的条款。
- 平等自愿原则（选项D）则是指劳动合同的订立应当基于双方的真实意愿，任何一方不得强迫对方签订合同，也不得以欺诈、胁迫等不正当手段订立合同。
选项B的道德行为准则虽然在社会生活中很重要，但并不是劳动合同订立的法律原则。选项E的环境背景与劳动合同订立的原则无直接关联。因此，正确答案不包括B和E。
