解决我国劳资矛盾应遵循的最基本原则是
A、合法原则
B、协商原则
C、三方原则
D、保护弱者原则
【正确答案】：A
【名师解析】:解决我国劳资矛盾应遵循的最基本原则是合法原则。这意味着在处理劳动关系和劳资纠纷时，必须遵守国家的法律法规，确保所有行为都在法律框架内进行。合法原则要求雇主和雇员都应当了解并遵守相关的劳动法律、法规和政策，以保障双方的合法权益。同时，这也意味着在解决劳资矛盾时，应当通过合法途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，而不是采取非法或暴力手段。选项A正确地反映了这一原则，而其他选项虽然在某些情况下也很重要，但不是解决劳资矛盾的最基本原则。
