由员工本人、负责经理、直属下属、同事、客户对员工作全面的评价，以保证评估的客观性衡量绩效的方法是
A、主管述职
B、360度反馈
C、关键业绩法
D、平衡记分卡
【正确答案】：B
【名师解析】:360度反馈是一种绩效评估方法，它涉及多个角度的评价，以确保评估的全面性和客观性。这种方法通常包括员工自评、直接上级评价、同事评价、下属评价以及客户评价。通过收集来自不同层面的反馈，可以更全面地了解员工的工作表现和行为，从而做出更为准确的绩效评估。选项A的主管述职通常只涉及上级对下级的评价，而选项C的关键业绩法和选项D的平衡记分卡则更侧重于业绩指标和战略目标的达成，不如360度反馈全面。因此，正确答案是选项B。
