企业的人力资源战略重点应在既能统领和指导员工思想又能约束和规范员工行为的企业文化建设上来，依靠文化向企业员工注入统一的观念、统一的理念，从而凝结出企业精神，则该企业发展阶段属于
A、再集权阶段
B、分权阶段
C、职能发展阶段
D、参谋激增阶段
【正确答案】：A
【名师解析】:选项A“再集权阶段”是正确的答案。在这个阶段，企业强调通过建立统一的企业文化来统领和指导员工的思想，同时约束和规范员工的行为。企业文化的建设有助于形成共同的价值观和行为准则，这对于企业的稳定发展和内部管理至关重要。通过企业文化的引导，企业能够将员工的个人目标与企业的整体目标相结合，从而增强团队凝聚力和企业竞争力。因此，当企业的人力资源战略重点放在企业文化建设上时，表明企业正处于再集权阶段。其他选项如分权阶段、职能发展阶段和参谋激增阶段，虽然也是企业发展过程中的不同阶段，但它们并不强调通过企业文化来统一员工思想和行为，因此不符合题目描述的情况。
