在一个模拟的工作环境中,让受训者设身处地地模拟日常工作,并按其在实际工作中扮演的角色处理日常事务,一旦发现在处理事务出现问题时,教员随时给予纠正以提高学员实际处理问题的能力。这种培训方式叫做______。

在一个模拟的工作环境中,让受训者设身处地地模拟日常工作,并按其在实际工作中扮演的角色处理日常事务,一旦发现在处理事务出现问题时,教员随时给予纠正以提高学员实际处理问题的能力。这种培训方式叫做______。

角色扮演

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