简述招聘的目的。
具体来说，招聘的目的主要有以下几个方面：(1)吸引人才。组织举行招聘的最重要的目的之一就是吸引人才。组织的生存与发展依赖于高质量的人力资源，招聘就是确保组织发展所必需的高质量人力资源而进行的一项重要工作，是对市场上稀缺资源的争夺。(2)储备人才。 有些组织招聘员工并不是对应眼前的特定岗位，而是着眼于未来，为组织的未来进行必要的人才储备。(3)补充人才。招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另一个重要目的就是补充人才。(4)调节人才。招聘工作同时也是对组织和员工双方的调节。从组织角度看，它有利于组织永葆活力；从个人角度看，成功的招聘可以使组织外的劳动力更多地了解 组织，使组织内部的员工更具自己的能力、兴趣与发展目标来决定自己是否参与组织，与组织共同发展。