供给预测的方法有哪些？
一般员工的供给方法：1 员工技能清单，2 技能调查法。岗位人员的供给方法：1 人力接续计划，2 内部员工流动可能性矩阵图，3 马尔科夫模型。管理人员核心员工的替换方法； 高级管理人员继任方法。
供给预测的方法有哪些？
一般员工的供给方法：1 员工技能清单，2 技能调查法。岗位人员的供给方法：1 人力接续计划，2 内部员工流动可能性矩阵图，3 马尔科夫模型。管理人员核心员工的替换方法； 高级管理人员继任方法。