经员工统一不安排年休假或安排天数少于应休天数，应按其工资收入的（）进行补偿。

经员工统一不安排年休假或安排天数少于应休天数，应按其工资收入的（）进行补偿。

分类：劳动政策分析(05966)
发表：2024年02月24日 08时02分55秒
作者： admin
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经员工统一不安排年休假或安排天数少于应休天数，应按其工资收入的（）进行补偿。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案是D

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