在霍桑实验五个假设的前提下，研究人员开始对五个假设的真实性进行逐个分析的结果是什么？
第一阶段的照明实验就否定了第一个假设。因为，曾经有意识地使生产场所的物质条件恶化，而产量仍然是增加的。第二个假设也是不成立的。因为虽然增加休息，缩短工作日而使产量增加，但取消这些优惠未见产量下降。第三个假设更加缺乏说服力。因为单调性是一种心理感受，不能只根据产量的变化来加以估计，不能因之而得出结论，说它是使产量增加的惟一原因。第四个假设是要认真对待的。为此，他们选择了继电器和云母片剥离两个小组进行实验。在实验过程中，工人的劳动从生产现场转移到特殊的实验室中去进行，由实验人员（研究人员）担任管理者，为他们创造了一个更为自由的工作环境，最终得出结论：工资制度的变化与产量的提高并无直接的关系，导致产量的增加原因是由于管理方式的改变带来士气的提高和人际关系的改善所引起的。这些管理者改变了传统严格的命令和控制方法，就各种项目的实验向工人提出建议，征询意见。