论述人力资源开发的内容。
人力资源开发是一项宏大的系统工程，以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征。人力资源的生理开发：开发人力资源的前提是保护人力资源，要保护人们在劳动过程中的人身安全和身心健康；人力资源的心理开发：运用心理学和行为科学发展的成果，来研究劳动者的动力源泉、动力结构、动力机制以及其他一些影响劳动者动力的因素，并运用其研究结果，指导和影响人的行为；人力资源的伦理开发：通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念等劳动伦理问题的指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾。人力资源能力开发：即员工能力的培养和提高，特别是创新能力。