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绩效计划的制定实质上是一个组织目标由上及下逐步分解到______并得到员工认同的目标确定的过程。这是整个绩效管理过程的起点和基础。
分类:
人力资源开发与管理(06093-hb)
发表:2024年02月24日 09时02分57秒
作者:
admin
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绩效计划的制定实质上是一个组织目标由上及下逐步分解到______并得到员工认同的目标确定的过程。这是整个绩效管理过程的起点和基础。
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