简述人力资源开发与人力资源管理的区别。
首先，从学科来划分，人力资源开发属于综合性的边缘学科，人力资源管理是管理学科的一个分支；其次，从研究对象上来区别，人力资源开发面对的是广义的人力资源范畴，面对所有的人，涉及人的整个生命周期。人力资源管理面对的是狭义的人力资源，面对工作中的人。再次，从问题本身的性质来区分，人力资源开发虽然电涉及微观问题，然而更多地则属于宏观的战略性问题，人力资源管理虽然也有宏观政策和目标管理，但更多地属于微观的操作性问题。
简述人力资源开发与人力资源管理的区别。
首先，从学科来划分，人力资源开发属于综合性的边缘学科，人力资源管理是管理学科的一个分支；其次，从研究对象上来区别，人力资源开发面对的是广义的人力资源范畴，面对所有的人，涉及人的整个生命周期。人力资源管理面对的是狭义的人力资源，面对工作中的人。再次，从问题本身的性质来区分，人力资源开发虽然电涉及微观问题，然而更多地则属于宏观的战略性问题，人力资源管理虽然也有宏观政策和目标管理，但更多地属于微观的操作性问题。