简述职位评价方法中的评分法的具体步骤。
（1）收集与职位有关的信息，如职责、职权、工作关系、职位所需的教育水平、知识技能等；（2）对职位按关键性进行分类；（3）确定排序的标准；（4）按照排序标准，对职位进行比较和排序，确定排序的结果。P101
简述职位评价方法中的评分法的具体步骤。
（1）收集与职位有关的信息，如职责、职权、工作关系、职位所需的教育水平、知识技能等；（2）对职位按关键性进行分类；（3）确定排序的标准；（4）按照排序标准，对职位进行比较和排序，确定排序的结果。P101