简述培训的基本特征。
（1）培训的主要目的是提高员工的绩效，有利于实现组织的目标。（2）员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为。（3）员工培训是员工之夜发展和实现自我价值的需要。（4）员工培训是组织开展的有目的、有计划的、有针对性、有步骤的系统管理行为。P132
简述培训的基本特征。
（1）培训的主要目的是提高员工的绩效，有利于实现组织的目标。（2）员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为。（3）员工培训是员工之夜发展和实现自我价值的需要。（4）员工培训是组织开展的有目的、有计划的、有针对性、有步骤的系统管理行为。P132