通过对关键事件中特别优良或特别恶劣的关键行为的等级性量化，从而获得更公平的绩效评价效果的评价方法是（ ）

通过对关键事件中特别优良或特别恶劣的关键行为的等级性量化，从而获得更公平的绩效评价效果的评价方法是（ ）

A.目标管理法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评价量表法

正确答案是D

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