简述林德尔·福恩斯·厄威克提出的适用一切组织的原则。
(P138)。(1)目标原则，所有的组织都应当规定出一个目标；(2)相符原则，权力和责任必须相符；(3)职责原则，上级对直属下级工作的职责是绝对的；(4)组织阶层原则；(5)控制幅度原则，每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过5或6人；(6)专业化原则；(7)协调原则； (8)明确原则，对于每项职务都要有明确的规定。
简述林德尔·福恩斯·厄威克提出的适用一切组织的原则。
(P138)。(1)目标原则，所有的组织都应当规定出一个目标；(2)相符原则，权力和责任必须相符；(3)职责原则，上级对直属下级工作的职责是绝对的；(4)组织阶层原则；(5)控制幅度原则，每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过5或6人；(6)专业化原则；(7)协调原则； (8)明确原则，对于每项职务都要有明确的规定。