试述林德尔·福恩斯·厄威克对管理思想的发展的贡献。
(P138-139)。(1)他提出了适用一切组织的8项原则，即：①目标原则；②相符原则，；③职责原则；④组织阶层原则；⑤控制幅度原则；⑥专业化原则；⑦协调原则；⑧明确原则。(2)他还是组织设计论的主要代表之一。他指出组织设计有两个课：第一，决定从事经营的各个成员的职务；第二，决定这些职务之间的相互关系，其目的是在于有效地解决经营技术问题。(3)他最大的贡献是对古典的管理理论进行了综合。他在1944年出版的《行政管理原理》一书中，把各种管理理论加以综合，创造出一个新的体系，形成了泰罗—法约尔—厄威克等古典的管理学派。