试述古典管理理论的基本原则。
(P140-141)。(1)为组织机构配备合适的人员，决定某种目的需要一些什么活动，并把这些活动分成小组，必须用一种冷静的、超然的态度来对待组织。(2)一个最高的主管或一个人管理的原则，即由一个人承担管理职责，不能用委员会来管理。(3)统一指挥。(4)专业参谋和一般参谋。(5)工作部门化原则。(6)授权原则。(7)职权相符原则。(8)控制幅度原则。
试述古典管理理论的基本原则。
(P140-141)。(1)为组织机构配备合适的人员，决定某种目的需要一些什么活动，并把这些活动分成小组，必须用一种冷静的、超然的态度来对待组织。(2)一个最高的主管或一个人管理的原则，即由一个人承担管理职责，不能用委员会来管理。(3)统一指挥。(4)专业参谋和一般参谋。(5)工作部门化原则。(6)授权原则。(7)职权相符原则。(8)控制幅度原则。